人力资源自考本科需要考什么科目

人力资源自考本科需要考什么科目?报考自学考试人力资源管理本科生需要考人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理等。

人力资源自考本科需要考什么科目

中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。

人力资源自考本科需要考什么科目,自考人力资源管理难不难考

不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。

没有入学考试，只要想读就行，不受户籍、年龄、职业、学历和招生计划的限制。报考自学考试的考生将所有专业课程全部通过既可申请毕业证书。

人力资源管理需要考什么

1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。

2、考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

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