网络数据显示截至到2019年6月初，国内依旧有将近20万人UI岗位缺口。在“互联网+”的持续作用下，互联网包括转型的传统企业对于UI人才的需求量依旧在持续上升。其中互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。同样在高薪资的背后，企业对UI设计人员的要求也相对较高。只有自身实力过硬，才能进入理想的高薪企业。
UI设计师需要如何突破？
突破口一：深度发展。所谓深度发展就是，UI设计师在工作学习中，不断吸纳新的设计理念以及技术，紧跟市场设计前沿，突出个性化、多元化、高效率的设计风格和能力。
突破口二：多元化发展。此处多元化是从岗位融合角度而言的。UI设计师是产品经理与前端开发的承上启下的环节。所以UI设计师可以延伸工作技能，与交接部门产生交集，从而成为对应领域的多元化人才。例如注重交互与产品的UI交互设计师；注重前端效果的UI体验设计师。也因此相对应的需要学习更多非设计岗位的技能。
面对未来市场UI设计师需要具备哪些素质？
UI经历了平面设计(GUI)、网页设计(WUI)、移动端设计(MUI)三个阶段的发展，现在已经步入互联网+全栈式的人才时代。所以要求UI设计师不断提升自己的工作技能。在未来的设计师需要具备的素质中，包括以下一种甚至多种技能：产品思维，用户逻辑，用户体验，跨平台设计，Web前端能力，设计能力等。
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