管理类联考综合能力考什么？只能选择定向吗？管理类联考并不是只能选择定向。很多人误以为以在职的身份去考管理类联考就只能是定向，实际情况不是这样的。造成这个错觉的原因是，很多在职考管理类联考的人员，他们是愿意去选择定向就业的，因此即使学校允许报考者选择非定向形式，这类在职报考者也还是选择定向方式。
管理类联考综合能力考什么？管理类联考各考试科目的题型及分值：
管理类综合能力(200分)
1.数学基础75分，包含以下两种题型：
(1)问题求解15小题，每小题3分，共45分;
(2)条件充分性判断10小题，每小题3分，共30分;
2.逻辑推理30小题，每小题2分，共60分;
3.写作2小题，其中论证有效性分析30分，论说文35分，共65分。
英语二(100分)
1.综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分;
2.阅读理解5篇文章，25题,每题2分共50分;
3.翻译1题：英语翻译成中文,15分;
4.英语写作2题：小作文10分+大作文15分,共计25分。
考研定向和非定向怎么选择
所谓定向研究生，就是入学前就确定了工作单位，要签定向协议才能入学，毕业后回原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍 留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。(无派遣证及报到证)。
所谓非定向就业，简单说就是还没有就业，你就是以你自己的身份到学校学习，等到你毕业的时候，学校会发给你派遣证和报到证，来证明你是应届毕业生，你的就业方式就是用人单位和你自己互相选择，就是我们说的双选会。所以一般应届生都是非定向就业。
国家在相关文件中已经明确规定，非全日制研究生一般只招收定向就业的学生。所以参加非全日制管理类联考的同学就一定要注意这一点。定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。这点也要非常注意。
以上就是“管理类联考综合能力考什么？只能选择定向吗？”的全部内容，管理类联考并不是只能选择定向，大家在报考前一定要了解清楚自己报考的方向，有不清楚的地方也可以咨询我们专业的老师为您解答，
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