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人力资源师培训课程
考试改革
报考条件：工作年限+学历，要求专业+工作年限，初中/高 级学历要求
考试科目：考试形式调整变化，科目增加英语内容，专业实务增加难度
考点解密
综合评审：论文写作注意主题明确，逻辑清晰，理论联系实际。答辩时态度诚恳，且对论文足够熟悉；公文筐要细致地审读卷首情境介绍;确定文件关键词，根据关键词构思答题思路。
上岗实操：从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励，专员至到培训专家等方面以实例手把手教学实操；快速上岗，适应岗位需求，赢战职场。
理论知识：通学教材，细扣知识点。理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识点的理解应用；需要熟记的考点比较多，在复习时必须分清主次，合理规划复习时间。
专业能力：教材各章之间、各节、各知识点存在严密的逻辑关系，要理清串起珠子的线。对于跨知识点、跨章节出题，具备大框架思维；把握好主次，结合实际工作经验理解记忆，切忌死记硬背.
课程特色
配套教材，教材配套直播课程
拒绝廉价讲义，配合教材详细讲解重难点。考生更容易理解。
强大的师资力量，网校老师在线直播
考证复习的十字路口，让辅导老师帮你过滤不考的内容，讲课内容包含考试考点，超纲考点归纳，科学规划全套模块。
考前封闭串讲，重点、难点解读
考前封闭式试题串讲，更新考点都在这里，收集考前试题，总结编写集训试题，摒弃书本无用内容。
专职教师跟踪指导，全程督促你学习
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西安万泽教育
机构简介
西安万泽教育是一家专注于教育信息化服务的创新型高新技术教育公司，是领 先的智慧职业价值提升的培训学院。公司提供面向普通成人职业、中等职业提升的智慧教育系统服务，以职业价值建设和提升为目标，综合应用大数据、物联网、移动互联等新--代信息技术，为客户提供包括咨询规划、价值提升、职业发展在内的整体解决方案以及服务，并在教学改革、教育资源开发学员创新实践等信息技术与教育教学深度融合方面开展持续研究和应用。
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授课地址：西安市长安区航天基地东长安街华为云（西北）联合创新中心 预约参观
