上海软件测试课程培训

岗位优势

50万人才缺口：测试与开发人员对比为1：1，而国内仅为1：8，市场缺口大。
入职起薪高：测试社会薪资已超过开发，软件测试学员。
无性别歧视：软件测试岗位要求认真、耐心、负责、善沟通，故男女比例相当。
入门门槛低：零基础可入门，代码内容少，短期培训可胜任。
薪资增长快：享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。
多元化发展：接触各行各业，既可走技术路线，又可走管理路线。

职业发展

职业发展方向入行门槛低，职业发展前景好你的梦想有多远，就帮你走多远！
软件测试实习生：初高中学历即可只需要掌握基本的计算机编程语言，不需要精通能够根据测试计划，搭建测试环境，提出测试报告，进行交流反馈。
专业软件测试工程师：熟练掌握各种程序语言,和各类测试管理工具,根据需求，分析完成测试方案设计和测试需求的开发,有很强的分析定位问题能力，能根据BUG提出自己的见解。
高级软件测试工程师：精通各种程序语言，对各类测试管理工具有丰富的测试管理经验,能够对测试发现缺陷进行风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷,能有效分解测试任务，协调测试过程中的各种资源。

教学优势

适合不同基础的学员，学习效果更好。满足企业期望，更符合企业招聘需求。差异化教学是教学的较高境界，可以根据学员的基础因材施教的定制级课程才是好的课程。

课程优势

1.所有老师的授课能力、技术水平、项目能力、责任心、工作态度等都必须通过品控部门的考核认证。
2.不低于6个实际的项目经验,提高学员动手能力，毕业后即积累2年工作经验。
3.针对学员在整个课程学习的过程中所需要的不同的资料，制定了大量课前知识点预习教材，课中练习案例，课后复习巩固的作业和项目。
4.通过PK赛提升学员的人文技能：沟通表达能力、演讲能力、抗压能力和自信心。
5.杜绝课程粗制滥造，不同老师有自己的授课标准，我们保证授课质量的一致性。