2022-02-18点击量：514

无效劳动合同无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果，造成劳动合同无效的责任者还应承担相应的法律责任。法律规定劳动合同无效制度，主要是为了切实维护劳动者的合法权益，防止用人单位在订立劳动合同时利用劳动者求职时的弱势地位进行欺诈或作出显失公平的约定。《劳动合同法》第18条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。3.违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。无效认定对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的，劳动者不仅可以要求支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时可要对其给予相应的制裁。因劳动者的过错导致的无效，也应当赔偿用人单位的财产损失。劳动合同被确认为无效后，用人单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。有些劳动合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第27条规定“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”。劳动合同的各个条款之间在效力上具有相对的独立性，其余部分仍然有效，对双方当事人仍有约束力。法律后果（1）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（2）劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。...

2022-02-18点击量：189

第一招：转视法横看成岭侧成峰，任何事物都有积极和消极的方面，换个角度看问题也许就是天高海阔。面试前，考生们常常有这样的心理：笔试分数高，特别害怕被逆袭;笔试分数低，觉得自己希望渺茫，两种心态都太过悲观。其实转换一下角度想，笔试分数较高，别人如果想逆袭，面试就要发挥得很好，答题甚至都不能容许有任何失误，而自己却不必过分担心，哪怕出现一些小失误也没关系;笔试分数较低，更要不断暗示自己，本身分数就不理想，“搏一搏单车变摩托”，就算最终没能成功也不亏。在候考室的紧张环境下，我们要主导好自己的意识，保持积极阳光，当好“情绪的主人”。第二招：变通法候考室里，面对越来越紧张、焦虑的自己，我们需要一些“阿Q精神”，将恶性刺激变通为良性刺激。很多考生对面试的恐惧似乎是与生俱来，害怕题目答不好、害怕自己出丑、害怕努力白费、害怕辜负期望。其实，我们需要变通一下，因为我们只能决定自己的努力程度，而面试考官、竞争对手、题目难度等因素并不是自己所能决定的。所以，自己尽力就好，不要过分害怕自己的结果不满意，所谓“尽人事听天命”。在心理学上这叫合理化，通过找一些理由为自己开脱，以减轻痛苦，缓解紧张。第三招：回避法转移注意力，尽可能躲开导致心理困境的外部刺激。一方面，与其在候考室胡思乱想，不如抓住时间奋斗，再提升一下能力。考生可以在脑海中回顾学过的知识，如每一种面试题型的常见考法、易错点以及高分答题示范等，也可以根据之前老师指导过的问题，再一次强化应对办法，不断提醒自己考试的时候千万不能再犯错。另一方面，陌生环境也是造成紧张的原因之一。因此，考生可以通过熟悉环境来舒缓紧张情绪，在候考室里通过观察周边环境、窗外的风景、候考室的布置、周边的考生等方法来熟悉周围环境，也能借此转移注意力，克服紧张。...

2022-02-17点击量：179

归纳概括是申论题型中的基础题型，做好归纳概括对于提高整个申论成绩至关重要。在归纳概括题型的得分中，除了把握要点的齐全性之外，还需要注意对答案要点的小总结，也相当于给答案要点写个小标题，小标题有哪些写作的方法？老师来帮助您。1.根据给定资料的逻辑关系提炼。例如：郭书记说，村两委班子认识到攀比之风不可长，于2017年在村里重新订立了村规民约，发挥村规民约和居民公约的约束作用，全省大力弘扬新风正气，推进移风易俗。同时组织本村有威望、有影响的老党员、老干部、老教师成立了红白理事会，村支部书记兼任会长，组织村民重新修订村规民约，倡导礼俗回归纯与真。此外，村两委将村委会三层小楼一层的一半改建为红字标识的百事堂，在充分尊重传统习俗的基础上，帮办协办红白事，推动形成婚事新办，丧事简办的文明新风。(2020年陕西省考B卷第一题)这段话，我们通过“同时”“此外”不难发现讲个两层举措，分别是公约、红白理事会和改建百事堂，因此小标题也就可以根据逻辑词提示写为“定村规民约”和“改建百事堂”2.根据答案的合并归类原则确定。例如：根据“给定资料1”，概括改革开放以来，赵家村发生的主要变化(2019年陕西省考B卷第一题)赵家村实现脱贫奔小康：一是生活富裕。二是产业兴旺。三是生态宜居。四是治理有效。我们最终在答案书写中的这四个小标题，也就是乡村振兴的20字方针，要点的不同分类来确定的。3.根据材料的高频关键信息决定。例如：以前挂号、门诊就诊、检查室分诊台预约就诊、排队等候检查……做个检查很麻烦。今天，我用‘掌上医院’APP提前预约了生化全套和心电图，省心省力，速度特别快。”前来看病的黄阿姨介绍道。原来，K镇卫生院在县人民医院的帮助下，建立起了“智慧医疗系统”，居民足不出门就能完成预约挂号、在线询医问诊等操作，实现了就医全过程的智能化，极大方便了居民就医。(2020年陕西省考A卷第二题)在这段材料中，我们不难发现，高频词关键词都是再说看病就医更智能也更方便了，因此小标题的提炼就可以用写为“就医智能化”。...

2022-02-17点击量：159

相对于行测试卷中的其他部分，数量关系部分难度比较高。然而单个题目分值也略高，如果全部放弃很有可能会丢失不少的分数。数量虽难，但不是所有题目全难。如果能把简单的题目做对，其余的部分再进行策略性猜题，在短时间内做对大部分题目应该不难。所以知道通常情况下什么样的题型更简单非常重要，接下来就跟大家一起看几种简单题型。第一种：和定最值问题。这类题没有复杂的公式、而且计算难度不高。如果考察，则易于做对。例1：某学生购买了10件不同的文具共花了120元钱,已知每件文具的单价都不同且均为整数。如果单价排名第5的文具单价为14元，那么单价排名最后的文具单价最高为多少元?A.4B.5C.6D.7【解析】C。要使单价排名最后的文具单价最高，则其余的文具的单价应尽可能低。已知单价排名第5的文具单价为14元，则单价排名前4的文具的单价最低分别为15、16、17、18元。设单价排名最后的文具单价最高为x元，则单价排名第9-6的文具单价最低分别为x+1、x+2、x+3、x+4元，则x+x+1+x+2+x+3+x+4+14+15+16+17+18=120，解得x=6，即单价排名最后的文具单价最高为6元。第二种：工程问题。工程问题公式简单，涉及的概念也比较少。题型变化不是很多，易于掌握。特别是多者合作问题，有成熟的设特值方法。例2：某市有甲、乙、丙三个工程队，工作效率比为3∶4∶5。甲队单独完成A工程需要25天，丙队单独完成B工程需要9天。若三个工程队合作，完成这两项工程需要多少天?A.6B.7C.8D.10。【解析】D。设甲乙丙的工作效率分别为3、4、5，A工程的工作量为3×25=75，B工程的工作量为5×9=45，共需要(75+45)÷(3+4+5)=10天完成这两项工程。第三种：包含明显等量关系的问题。列方程的方法是我们在以往学习经历中用的最多，掌握的最熟练的方法。如果发现题中有明显的等量关系，就可以尝试列方程求解。例3：某单位的党员分属3个党支部，已知第一支部党员人数比第二支部少6人，第三支部党员人数是第一支部的1.5倍，比第二支部多4人。问该单位共有党员多少人?A.76B.78C.80D.81【解析】A。设第一支部党员人数为x，则第二支部党员人数为x+6，第三支部党员人数为1.5x，根据题意有1.5x-(x+6)=4，解得x=20，则所求为20+20+6+1.5×20=76人。以上给大家总结了三类易解题型。当然，易解题型绝不仅仅只有这三种。大家还要结合自己对各个知识点的掌握情况，结合卷面实际，再最终确定优先做哪些题目。中公教育建议大家在备考期间多练习的同时也要注意多总结，真正做到练有所得。希望对于大家的备考能有所帮助。...

2022-02-17点击量：158

现在越来越多的题目倾向于学生按照题目和材料逻辑去解题，而非死板的按照“是什么+为什么+怎么办”的逻辑作答。因此，除了要掌握“是什么+为什么+怎么办”的作答逻辑，我们也要学会按照题目和材料的逻辑作答。一、题目中包含多层逻辑如果题干很明显有多层意思，我们可以按照总分总的逻辑去整理。先总的解释这句话;再按照题干的层次分层次论述;最后总结，或者提出对策。比如：例1：根据材料3，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要’错位’又‘对位’”的理解。(20分)要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。人才引进既要对位也要错位，明显这句话有两层意思。所以答案要先总的解释这句话，再分层次论述对位与错位，最后，总结或者提出对策(空间有限可以去掉)。所以答案是这个样子的：1.这句话是说人才引进工作中，应该各就其位，按需引才。2.要“错位”是指人才引进工作不能千篇一律，不能照抄照搬其他城市的模式，要根据各城市间的地理、经济、人才需求结构不同，实施不同的人才政策、避免同质化的竞争;3.要“对位”是指人才引进工作要立足地方特色，尊重城市的发展规律，明确角色定位，采用合理的人才路线，加强人才生态建设，合理使用现有人才，注重发掘本土人才;二、材料想体现多层意思如果我们发现材料中偏向于从多个角度去解释这句话，我们可以结合材料按照总分总的逻辑去理解这句话。即：先总的解释这句话;再按照材料暗示分层次论述;最后总结，或者提出对策。比如：例2：请根据“给定资料3”，谈谈你对划线句子“乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们无悔的选择”的理解。(20分)要求：全面准确，条理清晰，分析透彻，不超过350字。阅读材料发现材料基本分为两个层次，第一个层次主要讲乡镇工作怎么忙、累、压力大，第二个层次，讲为什么乡镇工作是我们无悔的选择。因此我们的答案可以按照以下逻辑组织：先总的解释这句话:;再分层次论述乡镇工作怎么忙、累、压力大，为什么乡镇工作是我们无悔的选择;最后，总结或者提出对策(空间有限可以去掉)。所以答案是这个样子的：这句话反映了乡镇工作者以人为本、以工作为重的工作原则，以及敢于担当、甘于奉献的高尚品质。忙、累、压力大：基层工作千头万绪、事务繁多、工作强度大，且某件事成为舆情热点会极大增加基层工作量，让基层干部倍感压力。无悔的选择：1.乡镇工作经历有助于干部成长历练，有助于干部深刻了解农村，锻炼干部能力。2.干部任用政策也向基层干部倾斜，国家实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实基层工作津贴政策，利于基层干部长远发展。3.乡镇工作让基层干部承担改变家乡面貌、造福百姓使命，使其实现个人梦想和价值，成就感强。...

2022-02-17点击量：199

二维码又称二维条码，常见的二维码为QRCode，QR全称QuickResponse，是一个近几年来移动设备上超流行的一种编码方式，它比传统的BarCode条形码能存更多的信息，也能表示更多的数据类型。二维条码/二维码（2-dimensionalbarcode）是用某种特定的几何图形按一定规律在平面（二维方向上）分布的、黑白相间的、记录数据符号信息的图形。二维码特点1．高密度编码，信息容量大：可容纳多达1850个大写字母或2710个数字或1108个字节，或500多个汉字，比普通条码信息容量约高几十倍。2．编码范围广：该条码可以把图片、声音、文字、签字、指纹等可以数字化的信息进行编码，用条码表示出来；可以表示多种语言文字；可表示图像数据。3．容错能力强，具有纠错功能：这使得二维条码因穿孔、污损等引起局部损坏时，照样可以正确得到识读，损毁面积达30%仍可恢复信息。4．译码可靠性高：它比普通条码译码错误率百万分之二要低得多，误码率不超过千万分之一。5．可引入加密措施：保密性、防伪性好。6．成本低，易制作，持久耐用。7．条码符号形状、尺寸大小比例可变。8．二维条码可以使用激光或CCD阅读器识读。...

2022-02-17点击量：504

一、考前注意事项01、带手表，带耳塞，不带水建议考生自己带手表（走针的石英或机械表，电子的不让带），从以往省考、国考、公选考试的经验看，很多考场没有钟表。当然也有考官不让带各类表，不让带的话放包里就是喽。可以准备一副耳塞，防止嘴欠的监考官、多动症的邻桌以及考场周边各种噪音影响。当然也有考官不让带耳塞的，不让带的话放包里就是喽。不建议带水，喝水及上厕所浪费时间，如果水洒到答题卡上，那恭喜你，很有可能出现阅卷时答案扫描缺失的情况。02、准备多种颜色笔对于一部分材料被多题使用的情况，可以按照题目的不同使用颜色不同的笔勾画关键词。特别是大作文联系、勾画材料时，大部分材料已经“满目疮痍”了，使用不用颜色的笔可以增加辨识度。03、积累记录本准备笔记本积累我所讲解的大作文框架，回顾开头结尾段一般结构，段内论证的各种小套路（附本条下方）；积累经济、文化、生态、农业农村、民生、创新、改革、制度、法律、舆论宣传、教育等方面各一句理论名言，一句就够（附本条下方）。考前1小时到半小时加深记忆，开考后马上看大作文主题，然后将合适理论名言写到草稿纸上。这个方法非常适合跟我一样记忆力差的学生，面试的时候我也这么干过。二、考场中做题以外注意事项04、下发材料种类一本十几页的题本（16K还是A4来着，包含材料和题目），一张A3答题纸，一张草稿纸（大多数考场会提供备用草稿纸）05、草稿纸使用按照题目数量对草稿纸分块，做每道题前，把每个问题的关键信息点简单罗列在草稿纸上，然后在精读题本、划关键词时，反复看草稿纸上的提示，提醒自己答题内容。这点非常实用，帮助提高注意力，防止走神。06、忽视外界干扰考场上忽视提前完成者，好的申论答题者一般会把答题时间控制在考试截止前10分钟左右，因此考场中有人过早完成考试时，不要慌张，告诉自己：这人是个炮灰。行测和申论考试间隙忽视各种高谈阔论者，不要跟别人讨论、不要看群聊和机构信息、不要往人堆里扎，除了会影响情绪没别的好处。平静放松的准备申论考试，才是最好的心态。三、做题注意事项07、空间把握答题不要超出指定范围，要在规定字数截止线内答题，超出部分不会被扫描进电脑；答题时标点占一格，写序号时“1、”占一格，标点尽量不要使用双引号（太浪费格子）；答案只有一段的话开头可以空两格，也可以不空格，答案有多段的话，建议每段开头都空两格；答案开头无意义的引子尽量少写或不写，答题空间真的很珍贵。08、时间把握客观题每道题20-40分钟之间不等，根据字数和题型难度自我把控，但要保证给大作文留60-70分钟答题时间。考试过程中，根据每题用时，调整下一道题做题速度。09、字体把握写正楷，不要有大量连笔，字不要太大，笔画不要出格子，不然扫描到电脑会特别难辨认。字可以难看，但要工整。10、提纲把握客观题简单列分点分段标准，特别是对超过350字的题目，要列出归纳标准和具体条例。大作文要列较为详细提纲：完整的分论点小标题，明确的段内论证思路，较为完整的开头结尾段以及要引用的名言、理论。特别注意要写出较为完成的结尾段，能防止交卷前时间紧张出现结尾段短路不知道写什么。11、心态把握不要过分追求完美，遇到不会答的题暂时放过，不要浪费太多时间。做完其他客观题，换个心情重新再做。实在没思路，就按照材料的节奏简单串联关键词，串的好至少能拿一半的分数。12、做题流程及顺序（1）先看大作文。拿到题本后先看大作文题目，对大作文主题形成浅印象，这样在之后阅读材料做客观题时，能够下意识搜集大作文的思考点，顺便用不同颜色笔标注。（2）跳过联系全文的题目。如有客观题没有点明联系具体给定材料或明确要求联系全文，这类题目放到客观题最后做，先做有明确联系材料范围的题目，这样能够减少材料的反复阅读。（3）只看指定材料。客观题答题前不要花大量时间通读所有材料，读了你也不知道写的啥，知道写的啥你也找不到关键词。根据每道题目，要求看材料几就看材料几，绝大部分题目答案的关键词都出自给定材料中（极少部分题目可能有部分关键词出自给定材料的上下文，但也不会多）。13、审题审题审题（最重要的一点！）对于有申论基础的同学，低分的根源是客观题审题错误，超低分的根源是大作文审题失败。一定要审准题，每个题就那么几十个字的要求，花三五分钟审清楚不难的。通常来说应该有一半左右同学或多或少出现审题偏差，所以当你审清审准所有题目，就已经超过很多同学了！！！客观题审题要着重把握3点：（1）吃透特殊要求：如公文提纲题要求语言流畅、对策题要求问题对策分别对应、分析题要求辩证等等。非常规的要求，决定了题目的走向和出题人预设的难度。（2）弄懂到底问的啥：如材料都是做法，而问的是理念、启示。这就对材料信息的归纳高度，特别是小帽子的拟写有了明确要求。（3）看清字数要求：看准是“xx字数以下”还是“xx字数左右”。大作文审题要着重把握3点：（1）看清是否要求联系划线句子：划线句子中的核心要素一定要在作文开头结尾体现。划线句子的理解一定要遵从其在材料中的意思。（2）看清作文主题到底是啥：题干是否明确，材料是否点出。不能主观放大或缩小。（3）理解各材料的重要程度：按照大脑材料（全面最具高度、政治性的材料）、核心材料（孕育换线句子、文章主题的材料）、关键材料（客观题没用到的材料）、重要材料（客观题重点使用的材料）的重要程度顺序，去理解、使用全篇材料。ps：关于客观题、大作文分别3点的把握，有不理解或特别想详细理解的同学，可以看看文章末尾给出的视频讲解（从视频第20分钟看到40分钟。建议用B站视频观看，2倍速）14、划关键词技巧（1）划词不划句。有明确关键词句子，只标注关键词，不要勾画非关键词部分，标注内容太多，影响整合答案时的视线。同时可以一边标注关键词，一边用不同颜色笔回删上文中意思重复的、不够概括不够专业的关键词。（2）分类标注关键词。对于答题层次较多、关键词量大的客观题，可进行分类标准，按照类别的不同，在关键词上方标注“W”、“D”、“Y”等字母来区分问题、对策、原因等不同答题要素。...

2022-02-17点击量：521

今天就结构化小组的点评与大家进行分享。第一，点评的本质还是基于对题目的理解，因此答题的内容依然至关重要。很多考生总是会有这样一个疑问：我点评不出别人的问题，这要怎么办?如果你经常有这样的疑问，那么你就需要加强对于面试基础理论的学习。这是为什么呢?因为只有你对于题目的理解深刻，对重点掌握全面，要点准备充分，这样你才能够在高压的考场快速发现同组考生的问题，并且准确的指出问题所在。所以，结构化小组面试点评的核心还是需要加强对于题目的思考，丰富答题的内容，发散思维的角度。第二，点评测查的依然是考试最基本的能力和素质，但是方式更为灵活，要求更高，问题更容易暴露。我们先来回顾一下，结构化面试的测评要素常见的有：综合分析能力，计划组织能力，沟通能力，语言表达能力，情绪控制能力等。有些学生可能会有疑惑，点评怎么就也测查这些能力了?举例来说一下：综合分析能力指的的是我们对事物的全面认知，综合与分析，归纳与概括等，那么你需要综合分析的就是“考生的答题”，需要对他的作答内容，作答形式，作答逻辑等多方面进行综合分析，既要看到优点，又要看到不足，既要进行学习，又要进行完善，这就是综合分析能力的体现。这比如沟通能力的考察就更为直接，不仅仅是在题目中设置情境，而且让你在考场上，面对面的去说服你同组的考生。由此可见，结构化小组对于考生能力的测查更加注重实用性。第三，点评需要全面、客观，不能笼统大概，敷衍了事。在上一点我们讲到了结构化小组的测评要素，那么具体如何应用，谨记两点：全面、客观。“全面”是指我们在对同组学生进行点评的时候一定要全方位看待学生的答题，能够看到优点，也要指出缺点，既要看到外在，也要指出内在，既要注重条理，又要分析逻辑，这就是全面，不能片面，更不能以偏概全。“客观”是指要实事求是，是什么就是什么，不能无中生有，凭空捏造，这就要求考生在点评的过程中注意认真倾听，详细记录，并且精准点评。举例：很多学生点评的同组考试优点的时候，喜欢说：“我认为B号考生，您在答题过程中条理清晰，逻辑缜密，我觉得非常不错，值得我学习。”这一点评显然是不客观的，为什么呢?因为我们在进行点评的时候要客观，既然讲到了条理清晰，那就需要说明是哪个地方清晰，既然说到逻辑缜密，那又是哪个地方逻辑缜密，需要具体展开进行阐述。这就是全面、客观。第四，点评要有逻辑清晰，条理明确，注意自己表述的结构。在这里我要和大家分享两方面：一是点评的框架，有两种可供大家选择：按照先优点后缺点或者是按照题目顺序进行点评，这方面比较简单，就不进行过多阐述。二(最后但非常重要)是点评的表述结构：第一种夸赞他人的结构可以按照“优点+具体理由”，切忌天花乱坠的夸奖。比如：我认为A考试选择的奉献，谈到的最美逆行者非常恰当，能够体现出奉献精神可贵且感人肺腑，同时也能感受到您对于社会热点关注。第二种指出问题的结构可以按照“问题+具体理由+建议”。例如：A号考生第一个问题是媒体宣传方式不恰当。题目要求是在税务系统进行宣传，说明宣传是针对于税务工作者的，而媒体宣传方式影响范围很大，我觉得针对性不足，税务工作者了解也不会透彻。所以我认为如果将媒体宣传改为座谈会，更为合适一些。...

2022-02-16点击量：204

在近些年公务员考试行测中，利润问题考查频率高，备受考官青睐。但对于备考的同学来说却为之头大。此类题型概念虽多往往简单易懂，是考试中的得分点，因此做好这类题是关键，那么国家公务员考试利润问题如何解决呢，接下来就给大家具体介绍一下吧。方法一：公式法对于大部分的利润问题只需要审清题干，再结合基本公式就可以解决，基本公式是：利润=售价-成本=单件利润*销量，利润率=利润/成本=(售价-成本)/成本=售价/成本-1，售价=成本+利润=成本*(1+利润率)，成本=售价-利润=售价/(1+利润率)，打折率=折后价/折前价=(1+折后利润率)/(1+折前利润率)。例1、某电商一款手机的进价是每台5000元，卖掉后每台手机的利润是2000元，现在由于出了新款手机，进价成本降低，商家将手机9折出售，但毛利润比过去增加了20%，则现在每台手机的进价是多少元?A.4500B.4200C.3900D.3600【答案】C。题目当中所求为进价即成本，根据公式：利润=售价-成本，可知:成本=售价-利润，只需要计算出售价、利润即可，则现在的售价为(5000+2000)×0.9=6300元;毛利润为2000×(1+20%)=2400元，因此现在每台手机的进价为6300-2400=3900元。故选择答案C。方法二：方程法利润问题中，部分题目可能会存在成本或者原价未知，不能直接用公式求解，需要设未知数，找到等量关系列方程进行求解。对于未知量，可设为x。例2、张先生向商店订购了某种商品80件，每件定价100元。张先生向商店经理说：“如果你肯减价，每减1元，我就多订购4件。”商店经理算了一下，如果减价5%，由于张先生多订购，仍可获得与原来一样多的利润。则这种商品每件的成本是()。A.75元B.80元C.85元D.90元【答案】A。设该商品每件成本x元，则未减价前每件利润为(100-x)元，减价5%后每件利润为(95-x)元，订购数量为(80+5×4)件，根据题意有80×(100-x)=(80+5×4)×(95-x)，解得x=75。故答案选A。方法三：特值法在利润问题中，当有些题目具体已知量较少，且题干的已知信息大部分为分数、百分数、折扣等时，可以将某一些量设为特殊值，方便我们求解。即为特值法。例3、一批商品按期望获得50%的利润来定价，结果只销售掉70%的商品，为尽早销售掉剩下的商品，商店决定按定价打折出售，这样所获得的全部利润是原来所期望利润的82%，问打了多少折扣?A.4折B.6折C.7折D.8折【答案】D。设每件成本为100元，商品一共有10件，打x折，根据“所获得的全部利润是原来所期望利润的82%”，可得(150-100)×7+(150x-100)×3=(150-100)×10×82%，解得x=0.8，即打了8折。故答案选D。以上就是国家公务员考试利润问题解决方法介绍，从以上例题不难看出利润问题难度不大，大家需要记住基本公式利用公式法，再结合方程法和特值法，便能快速求解利润问题。希望大家多加练习，一定能使行测更上一个台阶。...

2022-02-16点击量：254

专业不对口考公务员的方法是报考不限专业的岗位、借助二学位改变专业。只要是借助了这两种方法，即使是专业不对口，也照样可以有考取公务员的机会，从而收获一份比较稳定、且福利待遇极好的工作。1、报考不限专业的岗位：如果专业不对口，在公务员的考试职位表中没有对应的职位可以报考。那么可以报考一些不限专业的岗位，但是这样的岗位相对比限专业的竞争会更加激烈。2、借助二学位改变专业：如果考生是大专又或者是本科毕业生，在考公务员时出现专业不对口的情况，那么也可以选择继续升学。在升学时可以临时改变一下自己的专业，从而有效的解决了考公务员专业不对口的情况。公务员相对于企业从业者来说，它的工作稳定性更强。只要是在工作当中认真努力且负责任，那么不会出现被辞退的情况。公务员的工资待遇是比较稳定的，并且还会处于稳中有升的状态，这相对比其它的职业来说是比较有优势的。对于绝大部分的公务员来说，工作时间还是比较稳定的，多数的是朝九晚五的工作岗位，公务员只要按时上下班即可，不必担心加班的情况出现。...

2022-02-16点击量：177

今天就带大家去了解面试中都有哪些测评要素，针对性练习和备考是我们取得满意成绩的关键。1、综合分析能力所谓综合分析题型指的是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律来展现答题内容。通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，找出解决问题的办法。从出题频率上来看综合分析题型几乎是必考题且一般出现在第一题的位置。例题展示现在社会上很多青年人在工作之余，兼职多份工作，他们用“/”来标记自己，比如“公司职员/健身达人/自由撰稿人”。对于斜杠青年，你怎么看?2、应急应变能力应急应变能力的题目会在题干上设置一个特殊的环境与条件，测查当我们处于突发意外等压力情境下，能否迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善的解决。在公务员的日常工作开展过程中，经常需要应对处理突发紧急事件，如疫情处理、群众矛盾纠纷协调等。例题展示受疫情影响，海外留学生回国隔离在你们社区的酒店，引起你们社区居民的恐慌和不满，作为街道办事处的工作人员，你会怎么办?3、人际交往的意识与技巧人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。而此类题型重在考查当我们在工作、生活与人交往过程中当出现问题时，是否能够应用适当的方法维持彼此的关系，将矛盾巧妙地化解。例题展示小张刚进单位，工作追求创新思维，但是感觉领导思想太保守，不愿意听领导的安排，与领导产生了隔阂。如果你是小张，你会如何处理?4、计划组织题型此类考题主要考查考生在特定情景下，对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的题目。在公务员日常工作过程中，需要经常参与或负责一些活动的设计、组织、协调等工作，例如：组织法制宣传、政策调研等等。因此，具备良好的计划组织协调能力，有利于高效、高质地完成组织交办的各项任务，更是公务员胜任力的一种体现。例题展示某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案，请你谈一谈你的工作思路。5、言语理解与表达能力此类测查能力主要通过串词讲故事、演讲、现场模拟三种题型进行考查，主要考查我们的表达能力、语言功底，因为优秀的表达能力是一名合格公务员的基本要求。工作中，准确理解他人讲话，有助于清楚明了地贯彻上级的任务安排，有助于促成高效统一的同事配合，也有助于精准无误地了解群众诉求。良好的表达能力是信息高效传递的必要基础，是增进感情的重要纽带，是消除误会的主要途径，也是做好工作的前提保障。例题展示村里在新农村建设改造中，要将一条主路路面扩宽，因此需要对村民张三的房子进行拆迁，但张三不同意，如果你是乡长助理，张三是你的舅舅，你会怎么劝他?请现场模拟。6、特殊题型除了以上几种基本题型外，还有一些形式新颖的面试题，如材料题、漫画题、统筹安排题目、视频类试题等。也需要我们结合报考岗位进行充分了解进行学习。...

2022-02-16点击量：130

省考公务员职位有哪些呢？下面是小编整理的相关信息，让我们一起去看一下吧，希望可以给大家带来帮助。1省考公务员职位有哪些公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。省考岗位因各省需求有所差异，不同年份同一个省份也会有很大的差异。所以每年每个省份给出的考试职位表都是不同的，具体有什么岗位建议小伙伴们自己动手下载你想报考的省份的历年考试职位表，参考下历年都有哪些岗位。2省考公务员可以报几个岗位省考公务员可以报一个岗位。不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。每个职位的要求不一样，要符合职位的基本要求才能报考该职位。录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。报考公务员，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。...

2022-02-16点击量：219

公务员考试年龄限制是多少岁，报考公务员需要满足的条件有哪些，以下是小编整理的公务员考试年龄限制相关内容，供您参考与阅读。1公务员考试年龄限制中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。公务员考试要求的年龄范围是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。2公务员考试报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。3公务员考试考什么行政职业能力测验科目考试内容，主要包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。申论科目考试主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。...

2022-02-16点击量：319

诗词雅称“竹报平安”“青州从事”分别指的啥？“梅月”“菊月”“桃月”“榴月”又分别代表啥？月亮的雅称婵娟、玉钩、冰轮、桂宫、桂魄、玉盘、清虚、蟾宫、玉弓太阳的雅称赤轮、朱曦、曦和、明光、白日、阳景、春晖、初旭、斜阳书信的雅称鸿雁、锦书、鸾笺、信札、尺牍、青鸟书、双鲤、尺墨、竹报平安酒的雅称杜康、黄醅、壶觞、醍醐、椒浆、扫愁帚、霞液、忘忧物、青州从事女子的雅称红颜、倾国、佳人、碧玉、蛾眉、惊鸿、婵娟、玉人、飞琼男子的雅称良人、夫子、先生、郎君、玉郎、汉、须眉、老爷、甫农历1月别称孟春、柳月、寅月、陬月、太簇、初春、端月、岁始、肇春农历2月别称仲春、杏月、如月、夹钟、花月、卯月、殷春、春中、春半农历3月别称季春、辰月、病月、姑洗、桐月、晚春、春杪、暮春、桃月农历4月别称孟夏、槐月、巳月、余月、中吕、初夏、麦月、夏首、梅月农历5月别称仲夏、午月、皋月、蕤宾、蒲月、盛夏、夏半、星月、榴月农历6月别称季夏、未月、且月、林钟、荷月、晚夏、暮夏、荔月、杪夏农历7月别称孟秋、申月、相月、夷则、初秋、桐秋、瓜月、肇秋、兰月农历8月别称仲秋、酉月、壮月、南吕、桂秋、桂月、清秋、拓月、秋半农历9月别称季秋、戍月、残秋、菊月、暮秋、凉秋、杪商、秋末、玄月农历10月别称孟冬、亥月、阳月、应钟、露月、早冬、首冬、始冬、开冬农历11月别称仲冬、霜月、辜月、寒月、葭月、正冬、畅月、黄钟、子月农历12月别称季冬、丑月、涂月、大吕、腊月、暮冬、暮岁、岁杪、梅月...

2022-02-16点击量：234

四大书院一、应天府书院应天府书院又称应天书院、睢阳书院、南京书院、南都书院、南京国子监，位于河南省商丘市，史载“州郡置学始于此”。北宋庆历三年（1043年），应天府书院改升为“南京国子监”，成为北宋最高学府，同时也成为中国古代书院中唯一一座升级为国子监的书院。二、岳麓书院岳麓书院坐落于中国历史文化名城湖南长沙湘江西岸的岳麓山脚下。千年学府岳麓书院，是三湘人才辈出的历史记录，而爱晚亭内那吟唱着“停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花”又留着一缕长髯的老夫子，那情那景更是让人流连忘返。岳麓书院门口挂有“惟楚有才，于斯为盛”的对联。三、白鹿洞书院白鹿洞书院位于江西省九江市庐山五老峰南麓，坐北朝南，为三进院落。从方位格局上看，白鹿书院布局考究，为大四合院建筑；从建筑材质结构上看，白鹿书院建筑为石木或砖木结构，以明、清建筑为主，屋顶为人字形硬山顶，颇具清雅淡泊之气。白鹿洞书院享有“海内外第一书院”之誉，并被誉为我国四大书院之首。四、嵩阳书院嵩阳书院，位于河南省郑州市，为宋代程朱理学的发源地之一。其建筑风格是研究中国古代书院建筑、教育制度以及儒家文化的“标本”。...