2022年人力资源管理师考试学习方法建议

      2022年人力资源管理师考试备考已开始，在学习基础知识点及做题时需要善用笔记和错题集、充分利用碎片化时间，那么如何正确掌握学习方法，详情如下：

      人力资源管理师考试包括三个考试科目《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。想要顺利拿下人力资源管理师证书的话，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。

一、善用笔记和错题集

      针对自己的弱项做一个先后排序，然后逐一突破。如果每个都想提高，每个都花相同力气，对于繁忙的大家来说，只会把自己弄得筋疲力尽、坚持不下去。

学习方法

      人力资源管理师考试备考周期漫长，知识点多而杂，俗话说好记性不如烂笔头，为了能够更准确的记忆知识点，考生不应该丢掉只看书不动笔的坏习惯，要善于使用笔记。

      将学习过程中的重点难点，个人心得感悟等都记下来，在多轮学习过程中不断拿出来学习消化。

      同时要学会整理错题集，通过错题集总结进行查漏补缺，从而及时发现解决问题。

二、充分利用碎片化时间

      首先，明确自己学习效率最高的时间段。

      你要确定自己的生物钟，是早上起床后精神最振奋，还是夜猫子过了0点就亢奋起来。

      其次，你要记录自己的有效专注时长，是十分钟还是半小时。最后，综合以上两点制定每日学习计划,做出合理安排。

学习方法

       我们都在强调碎片化学习，却不知如何利用碎片化时间学习，在我看来，碎片化时间可以用来解决知识中纯记忆的部分。

      需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保证学习的高质量。在此我想说的是，碎片化学习只能作为补充，大家不可舍本逐末，放弃系统化学习。

      2022年人力资源管理师考试学习越来越近!以下这几个重要的时间节点，考生们一定要多加关注：

      报名简章公布：预计2022年2月

      报名时间：预计2022年3月

      考试大纲：预计2022年5月

      准考证打印：预计2022年4月

      考试时间：预计2022年3月

      2022年人力资源管理师考试报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：

      具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：

企业人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）:

      (1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

      (2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

      (3) 高等院校本专业或相关专业在校生

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