国家对于公务员进行考试是有志之士进入仕途、为人民生活服务的宝贵发展机会，吸引了大批符合学生报考条件的应届大学毕业生和往届毕业生。
目前在“六保”“六稳”背景下，2022年国考招录政策明显向应届毕业生倾斜。广大往届学生应该如何利用自身优势提升自己的竞争力。
首先，有基层工作经验对往届的学生来说非常重要。
大多数过去的毕业生毕业后都有一定数量的工作经验。中央政府及其直属单位在招聘公务员参加考试时，充分考虑了工作经验与岗位的匹配，为“毕业生”的基层工作经验提供了发挥优势的平台。
基层管理工作生活经验是什么？国家公务员考试对基层工作经验有什么要求？
参照2021年中央及其辖下事业单位公务员工作指南，基层工作经验是指县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社)组织、其他经济组织和社会组织的工作经验。
在部队团及团级以下设计单位管理工作的经历，退役大学生士兵在部队服现役的经历，未就业高校毕业生离校参加高校毕业生（属基层单位）实习或参加企事业单位课题研究的经历，均可视为基层工作经历。
申请中央政府机关，曾在市(地方)直属机关工作的，也可视为基层工作经验。不同的岗位对基层工作经历的长短有不同的要求。在职位表中，有一年、两年、三年、五年以上、不限等明确发展要求。
通过基层的工作经验和笔记中的相关要求，许多“以前的毕业生”可以避免没有相关工作经验的应届毕业生和竞争对手，降低竞争比例。
其次，受过中国社会发展浪潮不断洗礼的“往届优秀学生”心智更成熟，思维更全面，入职后更稳定，对职场环境的适应性更强，更容易受到领导赏识。
第二，各种证书都可以成为“往届学生”的加成。
在职位列表的注释中，不同的职位对证书有具体的要求。比如初高中数学教师资格证、法律进行职业技术资格证书、船员适任证书、英语学习专业知识八级证书、博士资格证等。
拥有更多不同类型的职业证书意味着毕业生在选择工作时有更多的选择。与应届毕业生相比，应届毕业生将有更多的机会获得一些需要大量实践的证书。
如海员适任证书、医师资格证书、注册会计师证书等。，所以往届的学生会有更多的机会选择有相应证书的工作，同时避免没有类似证书的竞争对手而降低竞争比例。
第三，考试经历是考试道路上积累的宝贵财富。
“失败是成功之母”。一些往届毕业生毕业后，通过各种考试，积累了很多考试经验。一般来说，他们控制考试节奏的能力更强，考试时更冷静，应对考试的策略也更成熟。
比如分秒必争的行测中，往届学生对于什么策略更适合自己，什么时候放弃，哪些问题应该放弃，都有比较准确的判断。他们也更擅长考场上的应急反应。
综上所述，国家公务员考试是劳动者改变现状的宝贵机会。往届学生要敢于突破，要脚踏实地，要积累脚步，甚至要行万里路。 注：尊重原创文章,转载请注明出处和链接 https://www.pxwy.cn/news-id-1848.html 违者必究！部分文章来源于网络由培训无忧网编辑部人员整理发布,内容真实性请自行核实或联系我们，了解更多相关资讯请关注资格考试频道查看更多，了解相关专业课程信息您可在线咨询也可免费申请试课。关注官方微信了解更多：150 3333 6050
