报考人力资源师的优势有哪些？

考证优势

（一）以考代评，升职加薪

      取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

（二） 涨退休金

      针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

（三） 抵扣个税

      根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

（四）领取补贴

      根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

（五）积分落户

      北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

（六）高薪就业

      人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

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