01、机构大小
各地的培训机构有大有小，但这个大小其实并不能说明好坏。无论是大机构还是小机构都可能存在各自的问题，也可能有各自的优势。大机构的优势在于各个东西都比较完善体系化，从学生进来学习到最后学完都是有规则，既能够保障学生的利益也能保障机构的利益。
小机构更为人性化，对学生更为负责和用心。因为小机构学生有限，所以对每个学生都尽心尽责。这里不是说大机构不负责，这是公司发展大的必然缺陷，学生多事情就多。不是每个学生的情绪都能照顾的到。
02、师资资源
大的培训机构肯定会有好的老师，但是包装出来的老师也多如牛毛。老师对于一个培训机构的重要性不用我多说吧，为了吸引客户，大多机构都会把老师吹得贼牛。什么参与了好莱坞xx电影的制作，给《流量地球》做后期特效，但我想说的是，一个几万人的工程，他就算是只抠了个绿幕，也能说参与流浪地球后期制作。这不免让我想到了众多的“前阿里设计师”、“前腾讯设计师”……
所以说，要判断这个机构的师资力量还是要将重点放在老师实实在在的个人作品上，用实力说话，而不是靠这些”华丽的履历包装”。毕竟想要把一些“菜鸟”老师进行包装，对客户进行误导对一些培训机构来说并不是一件难事。
这里还要提一点就是牛的老师不代表就能上出牛的好课。很多很多培训机构的老师有这样一个教学方式——把各种案例操作一步一步教大家，但是并没有着重告诉学生为什么是这么做的，怎样才能实现这个效果，这样做的目的是什么，那更别提主动给学生总结经验了。这也就导致很多学生在学完之后能做的、会做的也只是这个讲过的案例。
这样的教学还可能带来的后果就是学生可能在职场中遇到各种困难，这个项目做不来，这个知识好像老师也没讲过，这也是现如今很多培训机构名声越来越差的重要原因。
正确的教学方式应该是能够用一个案例就能学生讲透很多知识，能让学生举一反三，更关键的还要培养学生自我学习、总结的能力。老师好不好还有一点就是看他带的学生好不好，所以看老师还有一点就是看他带的学生作品怎样。有的老师很牛，但是学生不行，那这个老师也是没用的。
03、提供作品
各位想要去培训机构学习的小伙伴，不知道你们有没有发现一个问题。你跟课程顾问聊了很久，该了解的都了解了，但是你跟他们要学生作品的时候，他们给你的都是一批学生作品的混剪合集，很少会给你单个学生作品。
原因很简单，任何的烂片剪辑在一起的时候都能包装成一部大片，想一想这几年吃了多少烂片预告的亏，你就知道我没在骗你了。所以跟大家说一个识破套路的方法，就是当你想去培训机构学习的时候，尽量不要看合集，多看看单个学员的独立成片，千万不要看混剪，混剪是营销人员特别熬制的迷魂汤。
04、所在城市
接下来说一说培训机构所在城市，之前看到有人说要找影视后期培训机构千万远离三四线城市，因为小城市的肯定不靠谱。也不知道是谁给他的勇气说出这种话，就我个人而言，这样的话看看就好，没人能保证大城市的培训机构就一定好，小城市的就一定差。
因为小城市的要求没那么高，你学了好莱坞特效也无用武之地。因为上游要求就不高何必学那么难，所以并不是机构不靠谱。但从就业角度来说，在大城市确实是有更多的发展和进步空间，所以更多好的人才老师会留在大城市教书育人。也就造成了大城市能学到更多前沿的东西。这是需求成就质量，并不是靠不靠谱的问题。
05、机构环境
所谓的机构环境指的不仅仅是教学地点的外部环境，更重要的是班级的学习氛围。鉴于现在p图技术的强大，有条件的最好是能够线下考察，顺便还能看一波学生和老师的上课状态。实在没时间也没条件的，那就多靠学生作品的做出判断了。学生作品好说明这个班级上课氛围一般差不到哪里去。 注：尊重原创文章,转载请注明出处和链接 https://www.pxwy.cn/news-id-20824.html 违者必究！部分文章来源于网络由培训无忧网编辑部人员整理发布,内容真实性请自行核实或联系我们，了解更多相关资讯请关注影视制作频道查看更多，了解相关专业课程信息您可在线咨询也可免费申请试课。关注官方微信了解更多：150 3333 6050
