报考人力资源管理师证书有用吗？任何企业都离不开人力资源管理师，可想而知整个就业市场对于人力资源管理师的需求有多大。考取人力资源管理师证书可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
对于人力资源管理师证书有用吗这个问题，可以这样回答：人力资源管理师证书的用处一直是非常大的。对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求有人力资源管理师证。
人力资源管理师证书分为三级，分别是助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（中级）和人力资源管理师（高级）。不同级别对应的学历和工作年限的要求各异。
人力资源管理师报名条件：
1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
(3)具有硕士研究生及以上学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6)连续从事本职业工作6年以上。
4、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
(3)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6)连续从事本职业工作13年以上。
(7)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(8)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
对人力资源管理师证书有用吗有疑惑的小伙伴，还可以从人力资源管理师就业前景来看：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 注：尊重原创文章,转载请注明出处和链接 https://www.pxwy.cn/news-id-25305.html 违者必究！部分文章来源于网络由培训无忧网编辑部人员整理发布,内容真实性请自行核实或联系我们，了解更多相关资讯请关注人力资源师频道查看更多，了解相关专业课程信息您可在线咨询也可免费申请试课。关注官方微信了解更多：150 3333 6050
