2022-04-08 14:37:25|已浏览：188次
应届生报考公务员的优势？什么算做应届生，毕业两年后是否还算做应届生呢，下面小编为大家提供应届生的判定范围，仅供大家参考。
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
在2018国家公务员考试中，应届生有两种情况：
一是2018年7月份拿毕业证的高校毕业生，称之为“2018应届生”，这部分同学最担心的可能就是三方协议问题，其实签订三方协议不影响应届生身份。
二是2016年和2017年毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期内，这部分同学需要注意几个小问题：①必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；②已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；③只能报考要求“应届生”的职位，明确指出要求“2018届毕业生”的职位不可报考；④如不想报考应届生职位考生身份可不选择应届生；⑤如选择应届生身份报考，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。
国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生，而国家公务员考试应届毕业生的身份界定极为广泛，并非必须为报考当年毕业的考生。
国家公务员考试对于应届生的界定：一、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。二、具有基层工作经历的应届毕业生，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。
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