从近些年的公告中可知，招录应届生岗位多，且仅限应届生报名的岗位也多，国考政策对应届生越来越友好，比如刚过去不久2022国考，有84.2%的职位不限基层工作经历，也就是超8成职位应届生都能报考。其中有不少职位仅面向2022年普通高校应届毕业生，此类职位共有1057个，总招录1665人，占比5.3%。那么，应届生公务员有什么优势？
应届生公务员有什么优势？为什么国考对应届生如此友好？国考为什么喜欢招应届生?
第一，公职类招聘考试肯定是对应届毕业生有一种偏爱，但这也是考虑到每年的应届毕业生数量庞大，如果连国家都不带头为应届生们提供工作，谁还肯招没有经验的应届生?
其次，那些私企虽然没有消化应届毕业生的义务，但是因为应届毕业生比较“白纸”，也是新鲜血液，自己培养要比招社会考生要靠谱得多，所以渐渐私企也都偏向于应届毕业生了。此外，招应届毕业生在一定程度上，不了解外面的世界，容易被同化，可以最大限度保持“军心稳定”。
国家公务员考试虽然没有限制社会在职人员报考，但是社会在职人员一般都忙于应付职场工作，有切实的生存压力，并且有些还有很重的家庭负担，没有太多的时间专心准备公务员考试，因而在备考的身体条件和心理状态上都远远不及应届毕业生群体。所以，应届毕业生考取国家公务员的几率越来越高。
应届生公务员有什么优势？应届生在国考时有哪些优势?
1、报考上的优势：
(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。以2021国考招录为例，2021国考招录中不限制工作经历的人数有22253人，占总人数的86.5%，明确招录应届生毕业生的招录人数为14769人，比往年增加了三千多个名额，87%的职位应届生可以报考，为应届生提供更多机会。
(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
2.考试上的优势：
(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
(2)应届生有更多的备考时间。
不过非应届的宝们也无需太过在意，因为我们在工作经验和社会阅历方面还是占优势的，毕竟在刻板的书本知识外，良好的心理素质和社会阅历在笔试和面试中会得到很大的发挥!
不管是应届还是社会人员，一旦决定走上考公的道路，那接下来就是需要付出超多精力与汗水的过程，备考的小伙伴们一定要科学备考!调整好节奏和心态，下一个被捞上岸的一定是你! 注：尊重原创文章,转载请注明出处和链接 https://www.pxwy.cn/news-id-29326.html 违者必究！部分文章来源于网络由培训无忧网编辑部人员整理发布,内容真实性请自行核实或联系我们，了解更多相关资讯请关注公务员频道查看更多，了解相关专业课程信息您可在线咨询也可免费申请试课。关注官方微信了解更多：150 3333 6050
