2022-04-30 16:54:18|已浏览：3147次
01一个优秀的职业规划要思考哪些东西？
01 明确“职业规划”的内涵是啥
客观上来看，职业规划有两个角度去理解：hr面试时问你的、你心里必须要有的。
关于hr的部分，属于面试技巧。面试官给你的问题，肯定不只是一个单纯的问题，他们会透过你的回答看到你的本质。
比如，当面试官问及你对未来的职业发展规划时，其实是在考核你的稳定性、上进心、目标感等自我驱动力。
没有职业规划的人对自己定位往往不清晰，很可能遇到问题就会退缩。
关于面试的部分，就不继续展开说了。
为什么？
因为面试是有技巧的，技巧是很容易就可以在短时间内掌握的，你了解到面试官的意图，自然很好说场面话。但是，你自己的职业发展，真的能如你所吹牛的那般顺利吗？
不一定吧？
所以，今天的文章主要说的是第二点，就是你心里必须要有的那份“职业规划”。
为什么网工一定要有职业规划？老杨给你举个例子：
假设，一个刚从二本毕业的新手网工，开始找工作了。
他白纸一张，更别提什么职业规划了，遇到一份薪水五六千的网管工作，就稀里糊涂的开始了。
做了三年，每天都忙得要死，但却不知道自己到底忙了什么，学到了什么，收获了哪些成长，就知道自己的工作量和薪资完全不成正比，每天郁郁寡欢。
第三年，公司因为内部优化，把这位任劳任怨的新手给炒了。
拿着行李，走出写字楼，他站在茫然的看着四周的人流，不知道自己还能做什么，又觉得自己什么都能做：
再做一份网管的工作吗？好像有点厌倦了。
看看运维好像也不错，但是感觉比网管还累啊？
不然试试创业？我看其他朋友都这么干……
这种孤独感，是非常可怕的。
为了避免这样的情况发生，所以，职业规划必须从现在就开始想。
02 怎么思考+确定自己的职业规划？
看咱们这篇文章的人，应该都是对网络感兴趣，或者已经从事网络一段时间的粉丝吧？
所以，你的职业规划肯定是在网络工程师这个定位出发的。
之前和朋友开玩笑时，画过一个职业规划路线图，非常简单粗暴的就能帮你判断你的职业发展。
虽然粗暴了点，但很简单明了。要知道，每个人都有自己的优势和劣势，在职业发展中也是一样。
有的人天生就喜欢和人交流，做技术坐在工位一天，他都要憋疯了；
有的人就是天生喜欢宅着，你让他天天跑来跑去对接，他直接抑郁症晚期。
如果能对你的性格进行分析，那么按照这样去选择对应的工作，你就能够很好地发挥自己优势，实现1+1>2的效果。
看到这里还是不会搞规划，咋整？继续给你举例子：
新手小杨想从事网络工作，目前大三在读。
他翻了翻招聘网站，选定了几家不错的乙方的网工岗位作为目标，打算在1年内通过一些学习，使之毕业后能顺利进入公司，这就是一个短期的职业规划。
小杨还可以设定长期的规划，比如2-3年的职业目标：
2年内，小杨要到什么样规模的公司、具体到什么样的职务以及收入等。
根据这个长期目标，小杨就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。
除了这么做，为了让你的目标更加清晰具体，还可以把你的目标岗位招聘jd拿出来分析。
了解这个岗位需要的到底是啥样的求职者，具备除了基础技能之外，还有哪些特殊的考量，比如一些“可迁移能力”。
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