事业编制和公务员的区别有哪几方面

        众所周知，公务员，事业单位都是一些炙手可热的岗位。那么是选择考公务员，还是选择考事业单位呢？那你就必须了解公务员和事业单位的区别。事业编制和公务员的区别有哪几方面？事业编制和公务员的区别有工作性质方面不同、工资收入方面不同、保险福利方面不同、用人方面不同。今天就来给大家介绍一下。

       事业编制和公务员的区别有哪几方面

       一是工作性质方面，公务员从事的主要是行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

       二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

        三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

       四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

        公务员和事业编制的考试内容是什么

        公务员：笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

        事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。

       公务员由人力资源社会部通知用人单位。北京市考试：市人力资源社会局公务员管理处并组织实施(非考试中心)。事业单位在人力资源社会机构指导下自己组织。事业单位的专业测试不是面试。专业测试以笔试形式进行，主要测试应聘者的专业理论知识及应用能力，考试时间为120分钟，为100分。事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，因此题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。事业单位面试以大类来分，可以分为公共试题与专业试题两类：公共试题主要考察求职者的综合素质，有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种

       以上就是关于事业编制和公务员的区别有哪几方面的相关内容，希望对大家备考有帮助。

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