近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
此次人社部明确要求各地在事业单位招聘中破除唯名校、唯学历的用人导向，给职校生以机会，鼓励引导职校生投身乡村振兴事业，同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，无疑是一次用人政策的重大改革。
确实，重视职业教育就应该拿出实招、啃下硬骨头，打通出口进而传递给前端以美好的愿景。不然，若总是口头强调职业教育重要，而职校学生却在最重要的求职就业问题上被迎头堵截，就难言“职业教育的春天到了”。
不过，也应该看到，做到“招聘不限毕业院校”，只是实现就业公平第一步。从现实看，要真正做到对职业教育“一视同仁”“不拘一格”，仍有很长的路要走。
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