2022-06-12 14:34:36|已浏览：197次
软件测试培训机构哪家好？近年来，跟着IT行业的飞速发展，软件已经呈现大型化，复杂化，规模化。一个软件通常需要一定规模的开发工程师开发，并且不同的人负责不同的模块。没有一个开发在交付一个产品的时候能拍着胸脯说，我做的产品没有bug。
在开发软件的过程中，任何一个产品都有bug 的风险，而软件测试员的存在，就是把这种风险控制在公司内部解决，而不是暴露在用户眼前，维护产品口碑最后防线。测试不仅能找出这些Bug，还能检查软件是否能正常运营，是否符适用户的使用习惯，产品设计是否公道等等。
跟着行业的不断升温，良多小伙伴都开始通过培训来学习软件测试，但愿能借此进入这个行业，但摆在眼前的第一个题目就是作为小白软件测试培训机构哪家好。
那么，软件测试培训机构哪家好？以下长篇干货预警，帮你规避选择误区！
一、看办学背景。
怎么选择一家培训机构，首先是通过调查判定这个机构整体靠不靠谱。首先就要看一家机构的办学背景。
跟着IT培训市场竞争的加剧，办学背景越强盛越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教授教养投入。越是办学历史久，办学背景强盛的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足。可能有人会问了那到底怎么了解办学背景呢？实地考察了解！有些人单单去机构官网看下就业薪资、就业率就决定了这家机构好，只想说你怎么可以这么无邪呢？有些不良的IT培训机构官网上宣布的就业信息水分大到安妹根本没眼看，学员人均万元起步，连15岁的小朋友都不会信。
看再多网上的信息，都不如实际到机构实地看看来得其实，可以直接看到学校规模，查看学校办学资质、办学背景资料、企业授牌，直观感慨感染讲师授课质量，看过往学员的真实就业信息。这样完全好过在滥竽充数的网络信息中抓瞎。
二、就业协议合同。
是否有书面就业协议，好比说，是推荐你就业仍是推荐你专业相关就业，不说清晰推荐专业相关就业的都不靠谱，他只管推荐几回，是不是软件测试相关岗位那就不一定了。一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。
是否书面写明保底薪资，保底薪资的要求是怎样的。你参加培训的目的无非就是想拥有一份满足的工作，而薪资并不是衡量满足工作的独一尺度，但绝对是很重要的尺度。有的机构前期吹得天花乱坠，上期就业学员动辄八九千，等闲拿到一两万，到了你这里连保底薪资都不敢给你写在合同里，其中的水份你就可想而知了。所以，在这方面，你既要关注是否有保底薪资，以及对保底薪资有哪些要求，还要去了解机构的真实学员薪资。
三、关注机构的口碑。
百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在搅浑黑白的，一般都不靠谱。口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。它是以老学员推荐为主要生源仍是广告营销？它是没有相关负面词条仍是负面揭露满满？它是0投诉仍是投诉上千却难以维权？这些都需要调查。当然最实际的，可以直接实地到机构去试听课程，问问里面的学员。
四、看师资团队。
老师直接关系到培训的质量，要想学好软件测试，老师应当具有丰硕的教授教养治理经验，认识当前行业的最新技术，老师是否都是具备丰硕经验和教授教养资格的专职老师，了解学员学习的重点和难点，有针对性教授教养，效果更好。
那怎么去了解师资团队呢？除了在官网查看老师信息之外，还要留意机构是否有免费试听。一定要选择可以免费试听的机构，仍是那句话眼见为实耳听为虚，到底教学效果如何，仍是要实地去试听了才知道。在这点上，要留意避免只是看讲师视频，由于你不知道这个老师实际上到底是不是机构的，可能会有些机构拿视频来忽悠你；以及还要避免那种铺排好了的“假课堂”，一定要去真实课堂随堂试听。这样才能真正了解到这个机构讲师的真实情况和班级的真实氛围。
当然以上仅列举了几点比较重要的部门，其他包括课程设置、项目实战、班级治理、就业服务等等都是需要大家重点去关注和了解的。
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