2022-06-12 15:06:54|已浏览：144次
软件测试是由软件产生的。早期的软件测试工作由开发职员承担，由于软件规模小，复杂性低，对软件质量的要求不那么明确，对测试工作的投资也相称有限。软件测试前景好吗？
然而，跟着企业用户对软件质量的要求越来越高，软件规模也越来越复杂，开发职员无法考虑测试部分的工作。此时，一些软件测试的基本理论和使用技术开始形成，软件测试工作也分开了，因此软件测试不断发展。跟着软件往往是大型流动和高复杂性，软件质量变得越来越重要。企业对软件测试人才的需求也在增加。根据相关数据，我国软件测试人才差距达到30万，跟着各种软件的泛起，差距数据仍在逐年增加。软件测试人才差距大，从业职员就业竞争相对较小，就业机会越多，发展越好。软件测试前景好吗
1.测试工资好
因为软件测试受到正视，测试职员的工资水平也有了很大的进步。目前，公认测试职员的工资较高。一般来说，低级测试工程师可以获得5-8K的工资水平，中高级测试工程师可以获得10-30K。假如他们成为测试专家，他们的工资基本上超过25K。与很多其他工作比拟，这样的工资非常高和有吸引力。
2.测试职员发展远景良好
除了良好的工资待遇外，测试岗位的发展远景也相对较好。跟着行业的发展，企业对测试职员的要求越来越高，普通的功能测试没有竞争力，测试职员需要把握自动化、机能、界面等测试技能。因为测试职员的知识范围广，涉及的领域多，发展方向多。常见的方向有高级技术、技术治理、产品经理等方向。测试职员在后期也很轻易改造，所以发展方向非常多样化。
软件测试前景好吗？目前，软件测试的发展相对较好，是互联网时代赋予了这个岗位更多的责任和寄托。
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