简述短视频运营的发展前景

        不知不觉中，短视频已经成为日常生活中必不可少的媒介。随处可见刷着抖音快手打发时间的人们，为各大短视频平台提供了非常可观的流量。也正因如斯，找工作的小伙伴一定会留意到，越来越多的岗位对“短视频”有明确的能力要求。

        越来越多的企业汇集到短视频阵地做品牌推广和产品营销。所以在招聘市场中， 对短视频领域的人才需求也在高速增长。今天就大家聊聊短视频运营的发展前景。

        市道市情上的公司对短视频运营岗位职责的描述，归纳了一下，是最普遍的，就是根据公司发展需求，策划、创作短视频，运营短视频账号。一般要求会策划选题、会写脚本、会拍摄、会剪辑、还需要你把握平台的算法逻辑，把握媒体账号的运营技巧。对内容的传播和曝光负责。

        短视频运营的发展前景及薪资待遇

        在一线城市，好比北京，短视频运营的起薪在8到15k不等，规模比较大的公司，一般给的薪水会高一些。在新一线城市，像成都、武汉、西安这样的城市，起薪在5到8k。上边说到的都是起薪，当然假如你在这个领域深耕，做到资深短视频运营，或者短视频运营专家。那薪资就会指数型增长了，薪资的变动范围就更大了。

        为什么短视频运营比一般的内容或新媒体运营薪资更高?由于短视频比文字、图表、音频等传统内容形式更能吸引用户的留意力。短视频的独特上风在于：

        第一、内容时间短

        5分钟甚至是1分钟以内的视频长度，知足了消费者对碎片化时间的娱乐需求，在带来内容极大丰硕的同时也诱导了大家不断刷屏。

        第二、出产本钱低

        一方面短视频更加凸起即时性与娱乐性，对内容结构、拍摄的技巧等要求大大降低，另一方面只要有一台手机和网络，每个人都可以时时制作并上传内容。

        第三、社交属性强

        每个人都能在短视频中发现有与自己有关话题和人群。并可以和这些人群通过视频下的评论或关注来互动。

        第四、更好迎合市场需求

        对消费者而言，短视频更多的知足了对碎片化时间的娱乐需求以及对热门的追踪需求;

        对出产者而言，短视频初步实现了每个人成为网络大V的知足感，并且在贸易化运营及流量变现后更可产生客观的贸易利益。

        综上所述，短视频就具备其他的内容形式难以相比的传播力和变现能力，短视频运营的发展前景可观。

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