如何提高公务员面试的分数？

    公务员面试加分点

    1、自信得体，落落大方。机关单位工作人员代表的是政府、单位的形象，工作人员的精神面貌和做事风格也在一定程度上反映了单位的办事效率、工作执行能力。考官从面试时的精神状态就能看出考生的心理素质，入场时不要求你走出什么气势，但是一定要做到自信，志在必得，自信是会感染到别人的。

    2、审清题干，作答流畅。通过考生答题时的语速、逻辑、阐述内容，考官可以判断考生是否有了解出题者的真实意图，在高度紧张的状态下考察考生是否能够听清问题，答题能否保持思路清晰。

    3、答题逻辑清晰，内容务实。在解决综合分析、人际交往这类题型时，考生一般会根据问题谈谈解决办法、方案。很多考生不注意问题的实质，答题内容空洞，没有具体措施，或者解决办法不切实际，都不能得到考官的肯定。在答题时，考生一般有30-60秒的思考实际，这段时间里可以整理一下答题思路，确定一下答题内容。

    4、避免小动作、口头禅。在高度紧张或者答题没有思路的情况下，很多考生会出现一些“口头禅”，如“这个”“对吧”“额”“然后”，或者出现一些小动作，比如“抓头”“抖腿”“玩笔”。此外，考官表情严肃，或者面无表情，考生答题时全程不看考官，没有表情交流，这也是一种低分的表现。

    5、答题时体现政府工作思维。公务员面试的实质是模拟机关单位人员在遇到紧急事件、突发事件处理问题的表现，在答题时考生要以相关部门人员处理事务的角度出发谈理解、谈看法、谈解决措施，而不是以社会人员的角度去猜测事务的起因、过程和影响。

    本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，更多课程信息可关注公务员培训或添加老师微信：15033336050

      注：尊重原创文章,转载请注明出处和链接 https://www.pxwy.cn/news-id-4428.html 违者必究！部分文章来源于网络由培训无忧网编辑部人员整理发布,内容真实性请自行核实或联系我们，了解更多相关资讯请关注公务员频道查看更多，了解相关专业课程信息您可在线咨询也可免费申请试课。关注官方微信了解更多：150 3333 6050