2022年人力资源管理证书报考要求及条件有哪些

      2022年人力资源管理证书报考要求及条件有哪些，人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级，不同级别报名条件略有不同，以下是详细信息，供参考。

2022年人力资源管理师报名条件

      1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

      （1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

      （2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

      （3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

      （4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

      2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

      （1）连续从事本职业工作13年以上。

      （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

      （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

      （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

      （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

      （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

      （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

      3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

      （1）连续从事本职业工作6年以上。

      （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

      （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

      （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

      （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

      （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

      （7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师证书受到认可吗

      国家和企业是承认人力资源管理师证书的，凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

      人力资源管理师证书是可以领取补贴的，按照最新的2021年的上海人社局补贴政策：四级补贴2000元，三级补贴2500元，二级补贴3000元，一级补贴3500元。上海户籍或者在上海交金的人员（含外地户籍），均可享受80%的政府补贴，上海户籍失业人员享受100%补贴。

      人力资源管理是一个重实践的工作，非常考验沟通理解能力、洞察能力、影响力等，丰富的工作经验和成功的管理案例是一个HR最好的简历，如果再有一个人力资源管理师证书，那么你的就业前景会更好，职业道路会更加通畅。

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