人力资源管理师考试内容是什么

      人力资源管理师考试内容是什么？人力资源管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容是什么

      (1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

      (2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

      “理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

      考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试内容是什么，人力资源管理师考试一年几次

      人力资源管理师一年考2-3次，考试由各省自行组织。人力资源管理师改革以后，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和证书发放，大部分省份考试时间为5月份与11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、广西等省考试时间有所不同。

      考取在证书后，可以从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作。

      人力资源管理师主要分为四个不同的等级，分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域承认的专业技能证书。

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