人力资源管理师的薪酬待遇怎么样

      人力资源管理师的薪酬待遇怎么样？人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书。含金量非常高，即使是作为二级人力资源管理师，薪酬福利都是非常好的。

人力资源管理师的薪酬待遇怎么样

      在北京上海等大城市，对于人力资源管理非常看重，一般工资待遇也非常好，成为二级人力资源管理师已经可以晋升管理层，工资待遇在10000元左右。成为一级人力组员管理师可以担任人力资源总监，工资在15000元以上。

      对于想找到一份好工作或想要跳槽实现升职加薪的人来说，如果能考取一个人力资源管理师证书的话对自己的发展是非常有帮助的。特别是在人力资源管理师稀缺的今天，许多大企业都需要专业人才，给出的福利待遇也是非常的高，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

人力资源管理师的薪酬待遇怎么样，人力资源管理师的用途

      1.领取补贴。考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

      2.领取补助。目前很多地方取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助等。

      3.促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

      4.升职加薪。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书，所以它的薪资待遇都非常不错。

      5.人才引进。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。

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