人力资源管理师的用途是什么

      人力资源管理师的用途是什么，人力资源经理主要负责管理企业的人力资源，协助其他部门完成各项工作。随着企业内部竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要，越来越多的人开始从事人力资源管理。

人力资源管理师的用途是什么

      考人力资源管理师面试有用。持有中级人力资源管理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。

      持有人力资源管理师证书还有利于升职加薪，持有中级人力资源管理师证书不单单可以增大我们面试的可能性，同时是我们升职加薪的强有力证明。

      拥有中级人力资源管理师证书，可在企事单位从事主管及以上的级别人力资源工作，属于公司重要的管理人员。想要升职加薪大家就需要珍惜眼下的时间，结合自身情况制定中级人力资源管理师证书备考计划并执行下去。

      此外，根据国家的规定，获取初级人力资源管理师补贴标准为1000元，获取中级人力资源管理师补贴1500元。

人力资源管理师的用途是什么，人力资源管理师怎么考

      人力资源管理师一年考两次，一般分别在5月和11月，具体时间还需以当地发布的消息为准。考试报名一般有两种方式。

      （1）个人网上报名/个人现场报名。符合国家报考条件的，自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

      （2）通过机构报名。对于不符合国家报考条件，必须通过机构培训才能报名的，需要由机构来协助报名。

      人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

      通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取，但是一般都会延长，有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以，每年两次人力资源管理师考试的地区，可能上半年考试的证书，要到下半年考试的时候才开始发放。

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