普通人能考人力资源证吗

      普通人能考人力资源证吗？普通人能考人力资源管理证，符合人力资源管理师考试报考条件之一，即可报名考试。具体要求如下。

普通人能考人力资源证吗，人力资源管理师报考要求

1. 普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

2. 申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

      （2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

      （3）高等院校本专业或相关专业在校生。

      注：

      ① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

      ② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

普通人能考人力资源证吗，普通人考人力资源的好处

      就业形势较稳定

      人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

      选择多样化

      HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

      提升专业技能

      对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块

      对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。

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