新版人力资源管理师考什么科目

新版人力资源管理师考什么科目，人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

新版人力资源管理师考什么科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

理论知识考试内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能考试内容包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

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论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

文件筐：又叫公文处理测验，为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

论文+答辩：为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。