找前端开发的工作说难也难，说不难也不难。现在同时存在的情况是公司招前端难招，新人找工作难找。很多人简历写的很差，而且面试过程中连 Event Loop 等基础知识都不会的也有很多，框架原理不会的更不用说了。企业招人要的是进来就能干活的，或者有培养潜力的。
至于新人怎么找工作，核心点是把自己能力提升到市场门槛线上，以下两关非常重要，我们一步步来拆解开。第一个是简历关。
这一步需要打磨自己的简历，要做到即使没有工作经验也要让面试官看到你的潜力。没有工作经验情况下，多写写擅长什么技能、自学情况下做过什么完整又复杂的项目，做完之后需要输出文章，最好放上文章链接或者项目链接。多看看招聘的要求，如果上面的要求自己还未掌握，那就主动去学习这些知识，掌握之后再去面试，那时候就会有所不同。
个人信息里，可以体现出：获奖、证书、英语、博客或开源，这些也挺重要的。年龄，如果很年轻就写上，如果工作 >= 5 年了就不用写了。通过教育经历和工作经历，可以推断出你的年龄。婚姻状况不用写，hr 面试时会聊到。但女生会被重点问道，还会关心你啥时候生孩子，因为产假好几个月。期望薪资不要写，不要轻易暴露自己的底牌。工资最后面聊即可。最后，博客/开源，如果内容还不错，往前写，不要写到。最后 —— 这是很大的竞争优势！PS：简历最大的几个优势：1. 学校（特别应届生）；2. 大厂工作经历；3. 开源项目、博客等社区影响力（特别适合内推）
面试前做好充分准备，写在简历上的知识点和原理需要好好准备，多想想项目中的难点和亮点，这是你在面试中可以与众不同的地方。还有就是表现出虚心好学，对于未来持续超前的规划，企业在招人的时候更倾向于稳定的人。万事开头难，但坚持了几年，还是有很大的发展空间，一切都集中在坚持上，自学有困难可以考虑报班，有老师教会好很多。
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