2022-09-01 13:45:38|已浏览：244次
2022年中级人力资源管理师考试题型，2022年中级人力资源管理师考试题型是单项、多项选择题，具体考试科目及题型小编整理以下内容。
| 考试场次 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 第一场8:30-10:00 | 职业道德 | 单选题、多选题 | 125 | 机考/笔试 | 10 | 10% |
| 理论知识 | 90 | 90% | ||||
| 第二场10:30-12:30 | 专业能力 | 简答题、综合题 | 6 | 机考/笔试 | 100 | 100% |
| 第三场各省定 | 综合评审 | 论文或公文筐 | -- | 各省定 | 100 | 100% |
人力资源管理师考试形式主要分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。需要提交论文，并进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。
| 考试场次 | 鉴定内容 | 教材 | |
| 第一场理论知识 | 第一部分职业道德（共25题） | 职业道德理论与知识部分（共16题，单选1～8，多选9～16） | 职业道德 |
| 职业道德个人表现部分（共9题，17～25） | |||
| 第二部分理论知识（共100题） | 单选题（共60题，基础知识6题，专业教程54题＝9题/章×6章） | 《基础知识》《专业教程》 | |
| 多选题（共40题，基础知识4题，专业教程36题＝6题/章×6章） | |||
| 第二场实操技能 | 专业能力 | 简答题3个、综合题3个 | 《专业教程》 |
| 第三场综合评审 | 论文或公文筐或案例分析 | 论文：提前3000字左右；考场1500字左右公文筐：6个，任选5个，按顺序给分 | 《专业教程》并结合实际工作经验 |
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