人力资源管理师证书各级难度

人力资源管理师证书各级难度如何？是全国通用的吗？人力资源管理师考试合格后的证书全国通用，人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。

人力资源管理师证书各级难度

四级人力资源管理师证书：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

三级人力资源管理师证书：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

二级人力资源管理师证书：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态，通过基本就没问题。

一级人力资源管理师证书：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比。

人力资源管理师证书各级难度，人力资源管理师证书作用是什么

1、人力资源规划。

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成，从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、招聘与配置。

按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发。

依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。