新人力资源管理师报考条件

新人力资源管理师报考条件是什么?现在人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考。需要注意的是，如果通过机构报名，最主要的还是先看下机构的营业手续是否齐全，再就是看机构的承诺，是否签订合同，这样可以保障学员的利益。考取新人力资源管理师证要满足相应的学历和工作年限要求。

新人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报考条件，报考人员满足其中一条即可报考：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

新人力资源管理师报考条件,新人力资源管理师有用吗

对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

政府补贴最高可领取2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)；人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。