2022-09-07 10:29:11|已浏览：216次
初级人力资源管理师的考试科目，初级（四级）人力资源管理师考两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。考试难度不是很大，但考点非常琐碎，需要考生熟悉教材，多刷题。
初级（四级）人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
基础知识：主要考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：主要考人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理
初级（四级）人力资源管理师的考试科目中，《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上（尽管正确的也被选中了）将被视做错误，不给分。
多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。
初级人力资源管理师的考试科目
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