2022-09-07 22:22:50|已浏览：128次
人力资源管理师每年考试考什么?人力资源管理师考试一年可以考两次，分别在5月和11月份。人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织，考试批次各省都不一样，报考人力资源管理师通过正规的的培训学校报名。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训。
人力资源管理师单科成绩有效期一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可，成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
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