2021年注会《战略》真题及答案解析

来源：培训无忧网-星星 发布人：星星

2021-11-29 16:55:20|已浏览：285次

2021年注会《战略》科目考试都在大半个月前考完了，对于想了解真题答案和备考明年明年《战略》的考生来说，他们想了解今年cpa考试的真题及答案解析，下面告诉大家。

2021年注会《战略》真题及答案解析

1. 甲公司签订合同承诺10月份向客户出售20吨白糖,并以5600元人民币/吨的价格购入现货白糖20吨,同时在期货交易所以5700元/吨的价格卖出10月份到期的白糖期货20吨。10月份合同到期时,白糖现货和当月期货市场价格均为5500元人民币/吨,甲公司以该价格向客户告出白糖20吨,并买入当月期货20吨。甲公司的上述风险理财策略是（）

A 期货多头套期保值
B 期货空头套期保值
C 买方期权套期保值
D 卖方期权套期保值

【答案】B

【解析】空头期货套期保值是指如果某公司要在未来某时出售资产,可以通过持有谈资产期货合约的空头来对冲风险。“甲公司签订合同承诺10月份向客户出售20吨白糖…同时在期货交易所以5700元/吨的价格卖出10月份到期的白精期货20吨”表明甲公司采取的是期货空头套期保值,选项 B 正确。
【知识点】期货套期保值(P415)
2. 汉用公司是国内一家经营多年的广告公司,在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来,国外著名广告公司的不断进入和本土竟争对手的成长给汉阳公司的业务增长带来越来越大的威胁,因此该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与绩效挂钩制度,以刺微业绩增长,该决定受到公司员工的拥护。汉阳公司在实施新的绩效考核制度时,应（）

A 以企业使命为基础
B 加强协同作用
C 根据文化进行管理
D 重新制定战略

【答案】 B
【解析】“该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与绩效挂钩制度,以刺激业绩增长,该决定受到公司员工的拥护"表明组织要素的变化少,文化的潜在一致性大。因此,选项B 正确。

【知识点】战略稳定性与文化适应性(P275—277)

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