人力资源管理师工资待遇好不好

人力资源管理师工资待遇好不好，人力资源管理师的基本月薪一般在4000-6000元之间，收入还是很高的，高薪使人力资源管理师这一职业极具吸引力，现在已成为十大热门职业。

人力资源管理师工资待遇好不好

人力资源管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。

根据岗位，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升，从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。

人力资源管理师工资待遇好不好，人力资源管理师工作内容主要有什么

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。

工作内容如下：

1、负责制定公司人力资源规划和计划。

2、制定人力资源管理的各项规章制度。

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。

4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。

5、组织绩效考核管理工作。

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。

7、负责薪酬福利管理工作。

8、负责员工劳动关系管理。