人力资源管理师四级题型有什么

人力资源管理师四级题型有什么，四级人力资源管理师考试包含两个模块分别是职业道德和理论知识考试，这个考选择题其中分为单项选择题和多项选择题两种题型。

人力资源管理师四级题型有什么，人力资源四级考试内容及题型

1.职业道德和理论知识考试：

考试内容：职业道德和理论知识。题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。答题方式：上机考试。

成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

2、专业技能考试：

考试内容：专业技能。

题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

答题方式：上机考试。成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。在这部分，考核的是人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力。

成绩评定：理论成绩、实操成绩合格，可获得企业人力资源管理师(四级)执业资格证书。

人力资源管理师四级题型有什么，人力资源四级报考条件是什么

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。