高级人力资源管理师是职称吗

高级人力资源管理师是职称吗？高级人力资源管理师不属于职称，是职业资格证书。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，在全国都能用。

高级人力资源管理师是职称吗

高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务(技术职称)序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。

我们国家目前有三种考试制度，分别对应三种证书。即教育部门负责学历文凭考试，颁发学历证书;人事部门负责职称考试，颁发职称证书;国家劳动和社会保障部门负责职业资格认证考试，颁发职业资格证书。

高级人力资源管理师是职称吗，高级人力资源管理师有用吗

高级人力资源师考试证书很有用处的。目前，在人事的岗位要求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，大部分的单位都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪还参照这个来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。

人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有较大的分别，主要是更加专业化了。现在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理，所以说人力资源管理师所需要管理的事物更加广泛，这就造成人力资源管理师的薪资和待遇都非常高，并且专业的人才是非常抢手的，一级（国家高级）人力资源管理师人才年薪也是比较高的。

高级人力资源管理师是职称吗，高级人力资源管理师报考条件

1、获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达成要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

2、拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。