云南人力资源管理师报考条件是什么

云南人力资源管理师报考条件是什么，预备报考云南人力资源一级考试的考生，在报考前需对一级报考条件有所了解。小编特为大家整理如下。考试难度相对于二级、三级、四级而言会难一些，相对来说不好考，但是考试难度是因人而异的

云南人力资源管理师报考条件是什么

具备以下条件之一者：

1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

云南人力资源管理师报考条件是什么，人力资源管理师证一级好考吗

一级人力资源管理师证书的考试难度相对于二级、三级、四级而言会难一些，相对来说不好考，但是考试难度是因人而异的。

对于付出努力，通过考试的考生，他们会认为考试比较简单；对于平时没有坚持备考，考试失利的考生而言，自然就会认为考试比较难。

考试难与不难，主要是看考生自己的准备情况，如果考生坚持努力学习专业知识，全面掌握人力资源管理的知识，做好了参加考试的准备，那么通过考试的可能自然也就更大一些。

云南人力资源管理师报考条件是什么，人力资源管理师一级的考试内容

一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩，理论知识和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

理论知识考试的时长：90分钟；专业技能考试的时长：120分钟；综合评审考试的时长：180分钟。

理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。