人力资源管理师的发展前景怎么样

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人力资源管理师的发展前景怎么样，人力资源管理师的发展前景

各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，考取人力资源管理师在人事主管升职、加薪的机率很高，因此人力资源管理专业的就业前景是很好的。

据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元，薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，拥有证书之后加薪不成问题。

1、人力资源管理师就业前景广阔

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

2、人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理师的发展前景怎么样，人力资源证含金量如何

随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。

对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码，这个时候不仅有经验，更有人力资源证书。拥有证书至少说明有人力资源的职业能力，同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

对于工作经验少的HR来说，这个证书就很有必要了，它就是一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为前进的道路添上一份光彩。