人力资源管理师有必要考吗 证书用处大吗

人力资源管理师有必要考吗？人力资源管理师证书还是很有用处的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，是值得考的。

人力资源管理师有必要考吗，人力资源管理师证书有什么用

1、上岗从业必备：企业里的赢家，在企业里从事人力资源、劳动关系等工作，新型职业资格，市场就业广阔。

２、人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

3、广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源，人社部人力资源调岗，职业人力资源培训讲师。

4、高薪无须仰视：一级人力资源管理师年薪15-20万元；二级人力资源管理师年薪10-15万元；三级人力资源管理师年薪5-10万元。

人力资源管理师有必要考吗，人力资源管理师哪些人适合考

在校生和即将毕业的学生

特别是人力资源相关专业的学生，本科生基本上在毕业之前都会考完三级证，专科生也会在毕业前拿下四级证书，还有一部分其他专业的学生不打算从事原有专业的工作，打算转行的，人力资源管理师是一个不错的选择。

咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，必须要具备比较系统的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。当然除了这些人员，有一些中途转行做人力资源的，因工作需要，也需要学习人力资源相关知识，还有对人力资源有兴趣的人，也都可以考取人力资源管理师的证书。

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