公务员体系、事业单位体系有户籍限制的具体原因如下：
1 地方保护主义
每个政府都有保就业稳增长的压力，而且就业又是最大的民生问题，太多外地人才涌入，本地竞争压力会越来越大，无法确保民生问题。
不过在某些情况下，本地政府也考虑到了吸引优秀人才充实本地公务员队伍中，会在考试中设置研究生学历不限制户籍，算是留了一个机会给那些高端人才。
2 客观现实需要
很多情况下公务员的工资处于高不成低不就的状态，如果是外地人过来，就要面临买房、结婚、生活的压力。而本地人至少在很多情况下不需要买房，所以有更多的精力放在工作上。
同时，要想干好工作，也需要对本地的人文社会环境充分的认识，而本地人由于生活环境就是在本地，也建构起了人际关系网，那么在干起事情来阻力就会小，更了实现政府的目标。
比如在城市中的拆迁问题，如果你懂方言，在沟通上是不是就占有很大的优势。也会借助于城中村的那些权威力量协助你推进拆迁工作，是不是就可以达到事半功倍的效果。
3 人才的稳定性
公务员、事业单位队伍最大的特色是稳定性。如果大量的招外地人，由于各种原因辞职，那么会给当地的公务员队伍造成危害，也会给社会带来非常大的负面影响。使得政府的公信力、权威性遭受到质疑。
所以从稳定性来说，当地政府在制度公务员、事业单位招考简章的时候就会设置户籍要求。
很多人都认为考公务员、事业单位设定户籍要求是非常不公平不公正的，但是这个是根据各地发展需要来设定的，大家还是选择好适合自己的职位。
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