2022-11-02 08:18:21|已浏览：190次
企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别
企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别:证书性质不同：企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称；考试性质不同：前者属于职业资格鉴定考试，原属国考，2020年之后由地方省市和用人单位自行组织，属于省考；后者实行全国统一考试制度，属于国考。以下是企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别的具体介绍。
区别一：定义不同
企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。
人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。
区别二：考试时间不同
企业人力资源管理师由省级组织考试，每年一般2次，多在5月和11月。
人力资源管理师实行国家统考，每年仅1次考试，多在10月。
区别三：含金量不同
企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方式的改变，在本身认可。
人力资源管理师属于国考证书，含金量高，全国通用。
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