人力资源管理师全国通用吗

人力资源管理师全国通用吗？人力资源管理师可以领取补贴，取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。

人力资源管理师全国通用吗

人力资源管理师考试合格后的证书全国通用，人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。

考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

四级人力资源管理师证书：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

三级人力资源管理师证书：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

二级人力资源管理师证书：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态，通过基本就没问题。

一级人力资源管理师证书：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比。

人力资源管理师全国通用吗。人力资源师在哪领补贴

首先需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)，申请表一式3份。填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。注意申请时间：周一到周五9：00-16:00。

同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（注：目前部分地区将36个月调整为12个月，具体累计缴纳失业保险费时间以当地发布的公告为准。）

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

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