2022-11-07 20:42:50|已浏览：5005次
人力资源中级职称有什么用？想要从事人力资源工作的人是非常值得考的，证书是行业的敲门砖，有很多单位应聘需要有资格证书才能录用。考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。
过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
从事人力资源工作的群体、在校学生和即将毕业的的人员、咨询公司、猎头、培训行业等群体都是比较适合考的，对以后的工作生涯、职业规划都是有帮助的。
薪资上涨：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。而且拥有证书后，就业前景会更广阔。
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