2022-11-16 13:43:10|已浏览：5110次
人力资源考试题型是什么？人力资源管理师考试不都是选择题，考试有很多种题型，每个级别考试内容也不相同，具体考试内容小编整理如下，仅供参考。
人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大，人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
人力二级证书的考试一般需要工作三年以上才能考，要有工作经验，有笔试和论文答辩两个环节。
二级通过率较低，但是如果踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件比较严格，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。
人力资源考试题型是什么
人力资源考试题型是什么，人力资源管理师考试难度如何
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