公务员的三种岗位对比

    在备考之前，大家首选需要明确自己岗位的选择方向，这一点非常重要！因为岗位的选择除了会影响此次考试的竞争强度也会影响自己的未来的职业发展。那么在公考报名前，该如何进行选择呢？你需要知道这三种岗位对比。

一、外地岗vs本地岗

    首先，大家需要明确自己是否可以接受外地岗位。

    一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那；也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，只要考取编制不在意是否需要换一个环境工作生活。

    有的同学可能是以优先考上为主，然后以后通过遴选回去，但一般来说走遴选这条路还是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

    当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

二、基层岗vs市直岗

    其次，大家需要明确基层与市直的区别，公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

    选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。

    当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

    选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些。比如说：岗位设置上，招考人数少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上......在每次“公考”中都有体现。

    在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

三、核心部门vs一般部门

    最后，大家需要了解核心部门与一般部门的职业发展。

    核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，相应的机会也多。

    一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，升职进入领导行列的机会也更为不易。

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