人力资源师考试的报考条件须知

    人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

人力资源管理师报考条件：

    （1）连续从事本职业工作13年以上。

    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    （6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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