2021-12-22 16:32:32|已浏览：253次
新修订的教程有以下三个特点：
一是以《标准》为依据，突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想，教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”，教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”，适用于企业人力资源管理师的职业技能培训，是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。三是内容翔实、实践性强，教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术，又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势，并兼顾不同地域及行业的特点，特别强调实践和应用价值。
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