初级人力资源管理师考试难度怎么样

初级人力资源管理师考试难度怎么样,四级人力资源管理师是该行业的入门级证书，考试难度相对简单，考试一共有两门科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。

初级人力资源管理师考试难度怎么样

四级人力资源管理师考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。

考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以，四级人力资源管理师考试难度不是很大，但考点非常琐碎，需要考生熟悉教材，多刷题。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。

初级人力资源管理师考试难度怎么样,四级人力资源考试内容

一、理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟。

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

（三）考核时间：120分钟。

（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

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