2022-01-03 22:03:09|已浏览：136次
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
人才缺口大：人力资源管理师是“亚洲最紧缺的30种人才”之一，我国HR人才的缺口已经达到50万人以上，经过系统培训的HR人才，已成为企业争夺的对象。
就业趋势稳定：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展、国家政策等影响很小，因此就业趋势一直非常稳定。
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
考到证之后，符合条件的话还可以领补贴，每人1200元。
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