人力资源管理师可申请1500补贴

       2021年真的各种福利政策

       激增的一年

       好消息来了！

       企业人力资源管理师是指获得技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

       证书等级

       企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

       中级（职业技能四级）

       高级企业人力资源管理师（职业技能三级）

       技师（职业技能二级）

       高级技师（职业技能一级）

       报考人群

       目前待业，培训取证后再就业；

       目前在岗能力再提升，更好的就业；

       马上或已经毕业的相关专业的毕业生；

       公司管理岗位加强人力资源学习；

       准备创业的老板及其他人员；

       以上人员户籍不限，需符合企业四级人力资源报名条件。

       关于完善后的技能提升补贴申领政策

       完善后的技能提升补贴申领政策不包括专业技术类职业资格证书，2021年1月1日起取得的专业技术类职业资格证书(以证书标注的批准日期为准)不能再申领技术技能提升补贴。

       已依法参加失业保险1年以上的企业在职职工，2021年1月1日至2021年12月31日取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书，在一个自然年度内(2021年的1月1日至12月31日)可申领并享受1次技能提升补贴，已享受同一职业(工种)高等级证书补贴的，不再享受该职业(工种)低等级证书补贴。

       申领人在2021年1月1日至川人社发(2021)14号文件发文日(2021年8月20日)之前已领取过技能提升补贴的，在川人社发(2021)14号文件出台后至2021年12月31日，不能再申领技能提升补贴。

       人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论身处哪个部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

       人才缺口大，人力资源管理师是“亚洲最紧缺的30种人才”之一，国内HR人才的缺口已经达到50万人以上。就业趋势稳定，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才。

       可一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

       可申请1500元补贴

       本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考人力资源师的学生有所帮助。更多课程信息可关注人力资源师培训或添加老师微信：15033336050

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